17.02.2018Рубрика: РаботаАвтор: admin
Для плодотворной работы любого предприятия требуется наличие обученного и работоспособного персонала, который требует регулярного контроля и обучения. Существуют элементы управления персоналом, помогающие в повседневном труде, к которым относятся и наличие субъектов и объектов управления; управляющего действием, а также функция обратной связи.
Управление персоналом должно быть целенаправленным и носить информационный тип самого процесса управления.
Концепция управления штатом подразумевает под объектом управления персонал, т.е. группу людей, которая трудится в организации.
Субъект управления занимается организацией функционирования объекта управления, которым персонал и является.
Выделяется три уровня управления работающим персоналом:
- Высший уровень – это руководство организации.
- Средний – функциональный, т.е. отделы кадров, учебные центры, группы психологов.
- Нижний – непосредственные руководители структурных подразделений.
Эффективный конечный результат может обеспечить лишь взаимосвязанная и согласованная работа всех трех уровней, которые работают для получения единого конечного результата, а именно организовать рабочий процесс.
По материалам сайта: http://diagnoz.info.
Источник:
