13.05.2017Рубрика: РаботаАвтор: admin
Узнайте, нужен ли трудовой договор с директором, если он единственный учредитель, нужно ли заключать договор с генеральным директором, с директором ООО. Советы и мнения экспертов.
Ответ:
Общества с ограниченной ответственностью в настоящее время — одна самых распространенных форм малых предприятий в России. Такая форма ведения бизнеса имеет значительные преимущества по сравнению с индивидуальными предпринимателями. Поэтому, сегодня не редкость, что такие общества состоят из 1 человека. Нужен ли трудовой договор с генеральным директором, если он является единственным учредителем ООО?
Очень часто этот вопрос вызывает недопонимание у кадровиков. На основании решения участника общества (самого директора), назначается директор ООО. При этом прописывается в Уставе порядок приема и порядок назначения на должность руководителя ООО. Это решение подписывает единственный участник.
Нужно ли заключать трудовой договор с директором в 2015-2016 году?Что мы видим в уставных документах. Единственный учредитель создал общество с ограниченной ответственностью, и сам себя назначил его руководителем.
Именно от даты принятия этого решения все исполнительные функции переходят к директору. Он сам себя наделил правом составлять и заключать договоры с наемными работниками.
В таком случае нужен ли трудовой договор с директором?
С точки зрения правильности оформлений управления, конечно, нужен будет трудовой договор между ООО и директором. Совершенно не важно, он в единственном лице, или существуют ещё учредители. Он в дальнейшем будет выполнять трудовые функции, и у него из зарплаты будут делаться взносы в ПФР и ФСС, поэтому в любом случае трудовой договор нужен.
Источник:
